1. Mô tả công việc

- Công tác tuyển dụng (trọng tâm TA & tuyển mass):

    + Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng (end-to-end) cho các vị trí được phân công, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn;

    + Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm dựa trên kế hoạch nhân sự của Công ty;

    + Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên đa kênh;

    + Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với các phòng ban liên quan;

    + Đảm bảo KPI tuyển dụng: số lượng, chất lượng, thời gian tuyển (Time to Fill), chi phí tuyển dụng;

    + Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả TA.

- Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

    + Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên nền tảng online/offline;

    + Quản lý nội dung tuyển dụng trên website, fanpage, LinkedIn;

    + Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp, thu hút và giữ chân nhân tài.

- Báo cáo & cải tiến:

    + Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng;

    + Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ, phương pháp tuyển dụng;

    + Cập nhật xu hướng thị trường lao động và chiến lược TA hiện đại.

2. Yêu cầu công việc

- Yêu cầu chung:

    + Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan;

    + Kinh nghiệm: 6 tháng - 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass & Talent Acquisition.

- Ngoại ngữ:

    + Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, CV bằng Tiếng Anh;

    + Biết tiếng Trung là một lợi thế.

- Tin học văn phòng:

    + Thành thạo vi tính văn phòng;

    + Hiểu rõ quy trình tuyển dụng end-to-end;

    + Thành thạo các kênh tuyển dụng online/offline. 

- Kỹ năng:

    + Kỹ năng tin học văn phòng, viết nội dung tuyển dụng sáng tạo, thu hút;

    + Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;

    + Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý KPI;

    + Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;

    + Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột và mâu thuẫn.

- Phẩm chất cá nhân:

    + Trung thực;

    + Chăm chỉ;

    + Kỷ luật;

    + Trách nhiệm.

- Yêu cầu khác:

    + Có nguyện vọng làm việc lâu dài trong Công ty;

    + Thực hiện công việc theo yêu cầu.

1. Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 và Ngoài giờ (nếu có) theo yêu cầu:

    + Sáng: 08h00 - 11h40

    + Chiều: 13h00 - 17h00

2. Thu nhập:

    + Thỏa thuận theo năng lực – Cạnh tranh trên thị trường lao động;

    + Thang lương 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/Tháng (Gross);

    + Thưởng: Thưởng Quý, thưởng Lễ/Tết, tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.

3. Phúc lợi:

    + Ăn sáng & ăn trưa tại Căn tin Công ty, Card điện thoại, Vé tàu xe về quê...;

    + Trang thiết bị: Laptop, đồng phục;

    + Tham gia đầy đủ các chế độ theo Quy định của Nhà nước (Bảo hiểm, Ốm đau, Thai sản, Nghỉ phép,…) và gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp;

    + Được đào tạo, tham gia các khóa học trong và ngoài nước về Chuyên môn, nghiệp vụ, Văn hóa Doanh nghiệp, Kỹ năng;

    + Môi trường làm việc chuyên nghiệp với các cơ hội phát triển trong phòng Tổ chức - Hành chính.

TẢI MẪU ĐƠN ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY